昨年のコロナ禍に入ってから、クリニックのスタッフが少しでも体調が悪い場合は、院長命令で勤務を休んで頂きました。

また、スタッフ家族の学校や会社でコロナ感染者が出た場合も、濃厚接触者が明らかになるまで、勤務を休んで頂きました。

本来持っている有給休暇と別枠の有給休暇なので、混乱しないように「コロナ休暇」と名付けました。

院長命令休暇なので、全額クリニック持ち(妊婦のスタッフのコロナ休暇は一部国から補助が出ました😊)ですが、これはクリニック🏥をコロナから守る手段であったし、スタッフも安心して体調の変化や家族の状況を話してくれるようになりました。

土曜日担当のコロナ感染スタッフは他のスタッフの精神的な拠り所であり、これからも続けて働いて頂きたかったので、「コロナ休暇」を拡大解釈し、1月、2月勤務を院長命令で休んでもらい(給与を出させて頂き)、3月から働いてもらうこととしました☺️。

最近では、ワクチン後の副反応による休みも「コロナ休暇」です😊。